成功案例
400-8325-007
- 南京獵頭公司發(fā)布2024年南京人才需求變化有哪些?
- 南京獵頭公司:聯(lián)合高校舉辦人才對接會,為南京科研企業(yè)輸送15名高端技術(shù)人才
- 南京臨床前研究員 需求激增
- 南京獵頭招聘:工業(yè)軟件企業(yè)軟件開發(fā)人才的招聘
- 長三角人才協(xié)同:2025 南京玨佳獵頭公司的滬寧杭高端人才跨城調(diào)配機制
- 南京醫(yī)藥研發(fā)人才 成果轉(zhuǎn)化效率關(guān)鍵
- 大家可得注意,以下幾種建筑業(yè)
- 南京人才資源:創(chuàng)新引擎與產(chǎn)業(yè)動能的雙重驅(qū)動
- 金融行業(yè)的新進化
- 企業(yè)人才體系構(gòu)建的深遠(yuǎn)意義,構(gòu)建的步驟及方法
產(chǎn)康運營負(fù)責(zé)人
職位年薪:40萬
企業(yè)名稱:南京某健康管理中心
工作職責(zé):
1、獨立承擔(dān)或統(tǒng)籌研發(fā)項目結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,負(fù)責(zé)設(shè)計文檔、圖檔的編制和歸檔。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)的SFMEA分析。
3、及時跟進零部件和產(chǎn)品樣品生產(chǎn)全過程,及時處理生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問題,并不斷改進設(shè)計;嚴(yán)格按產(chǎn)品設(shè)計變更管理流程執(zhí)行設(shè)計變更。
4、在設(shè)計開發(fā)過程中,持續(xù)改進,不斷優(yōu)化產(chǎn)品的可制造性和成本。
5、負(fù)責(zé)所承擔(dān)設(shè)計工作的技術(shù)資料歸檔。
崗位要求:
1、汽車工程/機械設(shè)計與制造/自動化等相關(guān)專業(yè)專科或者專科以上學(xué)歷
2、熟練掌握鋰電池成組技術(shù)。熟悉儲能系統(tǒng)(家儲、工商業(yè)儲能)成組,系統(tǒng)原理與結(jié)構(gòu)。
3、鈑金設(shè)計與制造技術(shù)、焊接技術(shù)、注塑技術(shù)、鋁合金制造技術(shù)等
4、了解相關(guān)產(chǎn)品的電氣部件,BMS 、MCU,PDU 等基本功能以及控制原理;5)英語熟練者優(yōu)先;
職位周期:12天


