成功案例
400-8325-007
- 2023年預(yù)制菜發(fā)展機遇及挑戰(zhàn),食品行業(yè)預(yù)制菜*火
- 智能機器人未來對人類有哪些影響?
- 獵頭公司保密機制解析:如何確保企業(yè)核心崗位招聘信息安全?
- 專項服務(wù)上線!玨佳南京獵頭發(fā)力集成電路人才招聘
- 南京生物醫(yī)藥研發(fā)升級,獵頭公司分享臨床前研究專員尋訪方向
- 南京獵頭公司:南京量子計算工程師 未來科技賽道突圍關(guān)鍵
- 2023年南京生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)布局、規(guī)模及企業(yè)分布
- 人才循環(huán)新機制:“離職復(fù)盤+人才回流”,挖掘流失人才價值
- HR提升面試效率新工具:“面試題庫AI生成+結(jié)果自動評分”,縮短招聘周期
- 2023年南京高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(*新)
大健康產(chǎn)品運營總監(jiān)
職位年薪:42萬
企業(yè)名稱:南京某大健康產(chǎn)業(yè)集團
崗位職責(zé):
1.市場定位:根據(jù)目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等,全面負(fù)責(zé)公司的市場運作和管理,調(diào)研市場信息,把握市場方向和 規(guī)律。
2、負(fù)責(zé)制定運營推廣計劃及推廣工作的落地及實施,根據(jù)運營數(shù)據(jù)和市場狀況分析,不斷優(yōu)化運營方案,調(diào)整運營策略。
3.公司品牌推廣,業(yè)務(wù)拓展和銷售的綜合運營措施并執(zhí)行。
4.推動公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃。
5.內(nèi)部團隊建設(shè)與管理:建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進公司績效獎懲管理,建立有效的團隊協(xié)作機制。
6.商務(wù)拓展與資源整合:與其他媒介合作,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施。同時制定商務(wù)推廣計劃并執(zhí)行。維持并開拓與業(yè)務(wù)相關(guān)的各方面外部關(guān)系。
7.負(fù)責(zé)公司運營團隊組建及管理工作,建立規(guī)范、高效的運營管理體系。處理線上線下的危機公關(guān)。
個人要求:
1、為人正直、上進,熱愛大健康事業(yè),并愿意持續(xù)在大健康行業(yè)奮斗。
熟悉大健康、互聯(lián)網(wǎng)信息平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的資源整合能力,能整合企業(yè)內(nèi)外部資源,制定適合的市場營銷策略。
3、具備敏銳的市場洞察力和市場分析能力。
職位周期:43天


