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獵頭績效考核量化管理之4321法則
發布時間：2021-10-23 16:36:00
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績效管理是人力資源工作的重心，而目標又是績效管理的重中之重，但職能部門的目標量化又是績效管理中的難點和盲點。如何設計可以量化、可以衡量的職能部門目標，一直是許多人力資源管理者孜孜不倦的追求。在這里，南京玨佳獵頭公司小編通過分解職能部門目標的4321法則，將會使許多職能部門的目標量化變得比較容易。
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