根據(jù)相關(guān)調(diào)查報(bào)告指出，一個(gè)人一輩子賺來的財(cái)富，12.5%來自知識(shí)，87.5%來自關(guān)系。所以人脈是個(gè)人成就里必不可少的墊腳石。而“朝中有人好做官”這個(gè)傳承幾千年的真理也很直白的告訴我們?nèi)嗣}在職場(chǎng)發(fā)揮著決定性的作用。如何擁有四通八達(dá)的人脈呢？

1. 人脈的基礎(chǔ)是你的“被利用價(jià)值

坦白的說，人脈的價(jià)值就是就是你們互相之間被利用的價(jià)值，你的可被利用價(jià)值越大，得到對(duì)方幫助的機(jī)會(huì)就越大。其實(shí)構(gòu)成我們?nèi)嗣}的絕大部分“好友”，都是基于“利益交換”而被連接在一起的。既然是利益交換的關(guān)系，那么你所能換回來的價(jià)值就取決于自己所能給與的價(jià)值。所以把更多的心思放在如何提高個(gè)人價(jià)值才是王道。

2.建立說到做到守信用的形象

你可以有一顆七竅玲瓏心，但不可“見人說人話、見鬼說鬼話”。任何一家銀行進(jìn)行個(gè)人貸款時(shí)都會(huì)將個(gè)人信用度作為第一考量因素，如果信用等級(jí)較低，借到錢的可能性就為零。

當(dāng)你與他人進(jìn)行利益交換卻連*基本的信用都沒有時(shí)，還有誰敢和你做”好友“呢？所以想要得到他人的信任，就必須堅(jiān)持說到做到，不放空炮。

4. 珍惜幫助別人的機(jī)會(huì)，多“互助”和“提攜”

在人脈市場(chǎng)當(dāng)中，那些名人、高端人士是很多人都想抱大腿，攀關(guān)系的對(duì)象，但是門檻太高，所以門不當(dāng)戶不對(duì)的人基本沒可能。即便攀上了些關(guān)系，也是成高收益少的合作項(xiàng)目。

所以我們*應(yīng)該投資的是與我們層次相仿或是比我們社會(huì)地位略低的人。社會(huì)地位越接近，所處的事業(yè)階段越接近，工作交集的可能行越大。大家也就會(huì)處于平等的”互助“關(guān)系。同樣，我們也需要更多的提攜尚未成熟的年輕人。一個(gè)人向上爬，不但需要上面有人提攜，還需要下面有人支撐，缺少任何一股力量，都是上不去的人。上去的人也會(huì)知恩圖報(bào)，拉你一把。

4. 善于分享

在如今金錢利益時(shí)代，每個(gè)人都把自己掌握在手的信息和資源保護(hù)的密不透風(fēng)。但是如果你能將于己無害，于他有益的信息分享給對(duì)方的話，那你就獲得了對(duì)方欠你的人情和回報(bào)的機(jī)會(huì)。自然而然的就扯上了關(guān)系。如此，你的人脈關(guān)系網(wǎng)就又多了一條編織的方向。